KALVARIJOS SAVIVALDYBĖS VIEŠOSIOS BIBLIOTEKOS VYRIAUSIOJO METODININKO-BIBLIOTEKININKO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I. PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1.Kalvarijos savivaldybės viešosios bibliotekos (toliau – Biblioteka) vyriausiojo metodininko-bibliotekininko pareigybės charakteristika.
1.1. Pareigybės grupė – specialistas.
1.2. Pareigybės lygis – A
1.3. Pareiginės algos koeficientas – 1.2
1.4. Pareigybės pavaldumas: šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Bibliotekos direktoriui.
1.5. Pareigybės paskirtis: realizuoti Kalvarijos savivaldybės viešosios bibliotekos strateginiame veiklos plane ir nuostatuose numatytus tikslus bei uždavinius, koordinuoti, kontroliuoti ir analizuoti Bibliotekos struktūrinių padalinių ir filialų darbuotojų bibliotekinę veiklą, rekomenduoti inovatyvius ir efektyvius darbo metodus, tobulinti darbuotojų kvalifikaciją.
II. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
2. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus:
2.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
2.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų metodinio/bibliotekinio darbo bibliotekose, projektinės veiklos patirtį;
2.3. žinoti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Kalvarijos savivaldybės tarybos sprendimus, Bibliotekos direktoriaus įsakymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius šalies ir savivaldybės bibliotekų veiklą ir valdymą;
2.4. išmanyti LIBIS sistemos funkcijas ir įrankius, gebėti kurti, redaguoti bibliografinius įrašus LIBIS duomenų bazėje;
2.5 išmanyti kompiuterinio įrašo formatą (UNIMARK), tarptautinio bibliografinio aprašo taisykles (ISBD), Universaliąją dešimtainę klasifikaciją (UDK);
2.6. išmanyti dokumentų valdymą reglamentuojančius teisės aktus, sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, gebėti bendrauti;
2.7. mokėti dirbti su „Microsoft Office“ programiniu paketu („Microsoft Word“, „Microsoft Excel“, „Microsoft Outlook“, „Microsoft PowerPoint“), interneto naršyklėmis ir vaizdo konferencijoms skirtomis programomis („Zoom“, „Microsoft Teams“ ar pan.);
2.8. gebėti rengti neformaliojo švietimo programas;
2.9. gebėti rengti metodines, informacines priemones.
III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
3. Vyriausiasis metodininkas-bibliotekininkas vykdo šias funkcijas:
3.1. dalyvauja Bibliotekos veiklos plano rengimo, veiklos analizės procese;
3.2. rengia bendrą Bibliotekos tekstinę ir statistinę ataskaitas;
3.3. atsako už savalaikį ataskaitų pateikimą Lietuvos nacionalinei Martyno Mažvydo bibliotekai, kitoms suinteresuotoms institucijoms;
3.4. atsako už Lietuvos integralios bibliotekų informacijos sistemos (toliau – LIBIS) funkcionavimą;
3.5. vyksta į Bibliotekos filialus, tikrina darbuotojų veiklą, teikia metodinę pagalbą Bibliotekos filialams ir kitoms Savivaldybės teritorijoje esančioms bibliotekoms, rekomendacijas veiklos ir darbo formų tobulinimo klausimais;
3.6. teikia pasiūlymus Bibliotekos direktoriui metodinės veiklos bei darbo organizavimo tobulinimo klausimais, darbuotojams – veiklos ir darbo formų tobulinimo, inovacijų diegimo klausimais;
3.7. atlieka Bibliotekoje teikiamų paslaugų kokybės tyrimus, jų išvadas panaudoja bibliotekinės veiklos gerinimui ir skleidžia informaciją apie gerąją patirtį;
3.8. dalyvauja planuojant ir organizuojant Bibliotekos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą (pradinius mokymus, stažuotes, pasitarimus, seminarus, konkursus, apžiūras, išvykas ir kt.), teikia siūlymus Bibliotekos administracijai;
3.9. teikia informaciją apie naujus leidinius bibliotekininkystės tema, teisės aktų, susijusių su Bibliotekos veiklos organizavimu, pasikeitimus Bibliotekos ir struktūrinių padalinių darbuotojams, prižiūri, kad būtų laikomasi juose keliamų reikalavimų;
3.10. kaupia informaciją, susijusią su šios pareigybės funkcijomis, taip pat kaupia, sistemina, saugo iki perdavimo į Bibliotekos archyvą dokumentus pagal šios pareigybės kompetenciją;
3.11. dalyvauja mokymuose, seminaruose, kvalifikacijos tobulinimo kursuose, bibliotekos organizuojamuose renginiuose, dalykinių pasitarimų, seminarų, organizavimo darbe;
3.12. dalyvauja įgyvendinant Bibliotekos projektines, kultūrines, edukacines, informacines, veiklas;
3.13. Bibliotekos direktoriui pavedus, dalyvauja Bibliotekos fondo ar fondo dalies perdavimuose, patikrinimuose, komisijų darbo grupių veikloje;
3.14. pavaduoja direktorių jo atostogų, nedarbingumo, komandiruočių ir kt. nebuvimo darbe atvejais.
IV. DARBUOTOJO PAVALDUMAS
4. Šias pareigas einantis darbuotojas tiesiogiai pavaldus bibliotekos direktoriui.
_____________________
Pretendentai turi pateikti:
- prašymą leisti dalyvauti konkurse;
- asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
- užpildytą pretendento anketą;
- gyvenimo aprašymą;
- išsilavinimą liudijančio dokumento kopiją.
Dokumentus pateikti iki 2025 m. lapkričio 21 d. 15 val. Kalvarijos savivaldybės viešosios bibliotekos kultūrinės veiklos vadybininkei (Laisvės g. 2, 8 kab.) arba siųsti elektroniniu paštu sandra.brazaityte@kalvarijosvb.lt . Konfidencialumą užtikriname.
Išsamesnė informacija teikiama tel. +370 650 51042; +370 343 21042.
____________________